インタビュー

PROFILE

新卒採用責任者
2024卒｜710万プログラム2期生

GMOの選考では、どんな人を評価していますか？

私たちが重視しているのは、「GMOで何をやりたいか」を自分の言葉で語れるかどうかです。当社の事業や文化を理解したうえで、ここでどんな挑戦をしたいのかを描けている人に魅力を感じます。GMOは事業領域が広く、インターネットインフラをはじめ、AI・ロボティクスやセキュリティなど挑戦の場が多くあります。そのどこで、自分の強みをどう生かしたいのか——そこに具体性があると、入社後の活躍するイメージも自然と伝わってきます。 これまで自分で考えて動いてきた経験があるか、そしてその延長線上にGMOでの未来を結びつけられるかです。企業理解を深め、「ここで挑戦したい」という思いを持って臨んでいただけると、その熱量はしっかり伝わります。

エントリーシートのポイントを教えてください

大切なのは、「何をしたか」ではなく、「なぜそれに挑戦し、どのように考え、どんな価値を生み出したのか」です。 学生時代の経験に正解はありません。部活動でも、アルバイトでも、研究でも、趣味でも構いません。重要なのは、その経験の中にその人らしい意思や行動原理が見えることです。 私たちはエントリーシートを通じて、皆さんの過去を知りたいのではなく、未来を一緒につくれる仲間かどうかを見ています。 ぜひ、誰かが評価するための文章ではなく、自分自身を最も表現できる言葉で書いてください。その一枚に、皆さんの可能性が表れることを期待しています。

AI面接のポイントを教えてください

AI面接について、「何か特別な対策は必要ですか？」という質問をよくいただきます。 まずお伝えしたいのは、AI面接だからといって特別な回答を求めているわけではないということです。 前提として、AI面接はAIが判定をするのではなく、AIと面接いただいた内容を人が見て判断をさせていただいております。 そのため、AI面接だからと言って、特別な対策が必要ではないというのが答えです。 そのうえで、私たちが知りたいのは、みなさんがどんな人なのか、そしてどんな可能性を持っているのかです。 その中で特に見ているのは、誠実さ、熱量、そして思考力です。 例えば、自分の経験を自分の言葉で語れているか。 なぜその行動を選んだのかを説明できるか。 物事に対して自分なりの考えを持っているか。 そういった部分は、面接形式が変わっても本質的には変わりません。 また、AI面接では事前に準備した答えを話すことよりも、その人らしい考え方や価値観が見えることを大切にしています。 完璧な回答をする必要はありません。 それよりも、 「自分はこう考えた」 「だからこう行動した」 というプロセスを率直に伝えていただきたいと思っています。 私たちは正解を探しているのではなく、その人らしさを知りたいと考えています。 ぜひリラックスして、自分自身の言葉で臨んでください。

AI活用ワークとはどういうものですか

あるお題に対して、25分間で、AIを活用してアウトプット＆プレゼンをいただくという内容です。 お題は「あるビジネス課題をKPIに分解し、プレゼン資料にまとめる」というものですが、このワークは人間の頭だけで考えて手を動かしていたら、25分では絶対に終わりません。 つまり、「AIをフル活用すること」が前提の設計になっています。このワークを行うと、AIに対するアプローチの違いによって、アウトプットの質に大きな開きが生まれます。 AIを単なる「テキスト生成ツール」として捉えている場合、指示通りの文章を出力して貼り付けるだけになってしまい、結果として「制限時間内に要点が整理しきれなかった資料」のまま時間切れを迎えてしまいます。 一方で、AIを思考のパートナーのように使いこなす学生は、複数のAIモデルの特性を瞬時に比較しながら論点を整理し、構成の骨子からビジュアルの方向性までを一気に組み立て、25分間で美しくまとまった成果物を完成させてしまいます。 単にツールの名前を知っているかではなく、「限られた時間の中で、AIを使って自分の思考をどう広げ、最終的に成果物としてまとめ上げられるか」という実践的なセンスを、この選考ワークで見極めています。

AI活用ワークの選考で力を発揮するために、意識するといいことはありますか？

3つあります。 1つ目は、AIを遠慮なく使うこと。選考の中にAI活用ワークという課題がありますが、リサーチでも資料作成でも活用は歓迎です。ただし、AIの出力をそのまま出すのではなく、必ず自分の考えを乗せること。これからアウトプットは均質化していくからこそ、“自分ならでは”の視点を重ねられるかが差になります。 2つ目は、根拠を持って語ること。提案や施策は、「なぜそうなるのか」「どれくらいの効果が見込めるのか」まで筋道立てて、定性的・定量的に説明できると、説得力が一気に増します。AIに考えさせて終わりにせず、最後は自分の頭で納得いくまで詰めてください。  3つ目は、伝え方です。結論から、短く話す。資料も読みやすさを意識する。基本的に感じるかもしれませんが、内容が良くても伝わりきらないのはもったいないので、限られた時間でキーメッセージを届けることを心がけてください。

就活生へのメッセージをお願いします

これまで自分が何に向き合い、どう考えて動いてきたかを、等身大の言葉で伝えてください。あわせて、GMOスピリットベンチャー宣言に必ず目を通してください。スピリットベンチャー宣言は私たちが大切にしている価値観です。GMOインターネットグループで挑戦したいという思いを持つ方とお会いできるのを楽しみにしています。