待遇・福利厚生
福利厚生
世界一を目指した福利厚生施設・サービスを提供
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シナジーカフェ「GMO Yours」
仲間同士が気軽にコミュニケーションをとれるスペース。20時までは本場バリスタマシーンで淹れる本格的なカフェが楽しめ、ランチタイムにはビュッフェ、夜間はコンビニ自動販売機が全て無料です。金曜の夜はBarスペースに変身してお酒も飲み放題に。
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キッズルーム「GMO Bears」
生後57日目以降から受け入れ可能な社内託児所。働くパパママが安心して子どもと一緒に出勤できるよう、タオル・おむつなどのかさばるものはすべてGMO Bearsが完備。お昼ごはんも月齢に合わせた食事を用意しています。各種イベントも開催。
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マッサージルーム「GMO Bali Relax」
疲れた仲間を癒すリラクゼーションスペースでは、プロによるボディケアサービスを格安で受けられます。そのとなりにはお昼寝スペースも用意。ちょっと頭を休めたいという仲間のために用意した仮眠スペースでリフレッシュすることができます。
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おひるねスペース「GMO Siesta」
GMOインターネットグループでは、午後の作業効率アップのため20分程度のお昼寝を推奨しています。12時半～13時半の間、会議室を仮眠スペースとして開放し、誰でも気軽にお昼寝ができるようになっています。
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フィットネスGYM「GMO OLYMPIA」
有酸素運動から筋力トレーニングまで、様々な運動目的に対応した最新のマシンを取り揃えており、本格的なトレーニングができることはもちろん、休憩中にストレッチをして気分をリフレッシュしたり、運動をしながらミーティングをしたりするなど、様々なシーンで利用できる施設となっています。
ワークスタイル
柔軟な働き方を叶える勤務体制
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フリーアドレス
関わる人の近くに席を構えたり、社内カフェ等で自由に勤務することができるフリーアドレスを導入しています。
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リモートワーク
育児・介護・病気・その他用事などのご事情がある場合に、社外の場所でも柔軟に勤務することができるリモートワークも導入しています。
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選べるPCと充実の周辺機器
入社時に、業務内容や好みに応じてMac・Windowsのいずれかを選択可能。外部モニターやキーボード、マウス、ヘッドセットなどの周辺機器も貸与し、生産性高く働ける環境を提供しています。
GMOすごいエンジニア支援制度
新しいものを生み出す力を支援し、世界を変える技術・サービス創出を
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学ぼうぜ
技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラムです。
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サバろうぜ！
希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度です。
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セミろうぜ！
エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度です。
内定者向け制度
内定から入社まで、ひとりにしないサポート
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内定式
内定者のみなさんを迎える、キャリアのはじまりを祝う式典。経営陣からのメッセージや同期との顔合わせを通じて、GMOインターネットグループで働く覚悟とワクワクを共有します。ここから、仲間としての物語がスタートします。
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リクルーター面談
内定後も、リクルーターが定期的に面談を実施。入社までの不安や疑問、キャリアの相談まで、いつでも気軽に話せる伴走者がそばにいます。オンラインでも対面でも、あなたのペースに合わせてサポートします。
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オフィスツアー
入社前に、実際に働くオフィスをぐるっと見学。シナジーカフェ「GMO Yours」など話題の施設や、パートナーが働くフロアの雰囲気を体感できます。働く場所を自分の目で確かめることで、入社後のイメージがぐっと具体的になります。
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内定者懇親会「Barタイム」
同期や先輩パートナーと語り合う、社内バー「Barタイム」での懇親会。お酒や食事を楽しみながら、フラットな雰囲気で仲間との絆を深めます。入社前から顔なじみの仲間ができることで、初日からの不安を和らげます。
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年収710万プログラムの先輩とのご飯会
710万プログラムで活躍する先輩パートナー（社員）とのご飯会をご用意。リアルな仕事の話やキャリアパスを、食事をしながらざっくばらんに聞ける機会です。数年後の自分をイメージしながら、入社後の一歩目を描けます。
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主催イベントへの招待
GMOインターネットグループが主催するカンファレンスや社内イベントに、内定者を特別招待。入社前からグループのカルチャーや事業の熱量を肌で感じられます。第一線で活躍するパートナーたちの姿に触れ、入社へのワクワクを高めます。
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資格取得支援
入社前から学びを応援。業務に役立つ資格の取得費用を会社が支援し、社会人としてのスタートに向けたスキルアップをバックアップします。やる気のある内定者が、一歩先の準備を進められる環境です。
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GMOグッズのプレゼント
内定者のみなさんに、GMOオリジナルグッズをプレゼント。日常でも使えるアイテムを通じて、入社前からGMOインターネットグループの一員としての気持ちを育みます。届いた瞬間から、仲間になる実感が湧いてくるはずです。
柔軟な働き方を支援する福利厚生
- 社会保険
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各種社会保険
- ・雇用保険
- ・労災保険
- ・健康保険
- ・厚生年金
- 補助・支援
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ライフプラン（資産形成）支援
- ・従業員持株会（奨励金として、拠出金の10%を付加支給）
- ・確定給付企業年金（会社全額負担）
- ・確定拠出年金
- ・仮想通貨購入奨励金
福利厚生補助制度
- ・スポーツクラブ、英会話等 補助金支給（仲間の学ぼうとする姿勢をサポート）
- ・技術者支援制度
- ・交通費支給（非課税限度額内）
- ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
イベント補助制度
イベント開催のための補助金支給（仲間の心と体のリフレッシュを推奨し、親睦を深めるイベントの開催を促進します）
慶弔見舞金
- ・結婚
- ・出産
- ・新築
- ・子女入学
- ・永年勤続
- ・弔慰
- ・災害
ヘルスケアカウンセリング
仲間の健康サポートを目的とした、専門医によるカウンセリング
- 休暇関連
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休日休暇
- ・完全週休2日制（土日）
- ・祝祭日
- ・夏季休暇（5営業日）
- ・年末年始休暇（6日間）
- ・有給休暇
- ・時間単位有給取得制度
福利厚生補助制度
- ・リフレッシュ休暇
- ・結婚休暇
- ・出産休暇
- ・育児休暇
- ・介護休暇
- ・看護休暇
- ・配偶者出産休暇
- ・病気休暇
- ・忌引休暇
- ・学校行事休暇
- ・災害休暇 など
柔軟な働き方支援
- ・時差出勤制度
- ・時間単位有給制度（家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合）
- ・在宅勤務制度（育児、介護および自らの病気の治療と回復を目的とした場合）
両立支援制度（出産・育児支援）
- ・マタニティ通院休暇（妊娠から出産までの間）
- ・産前産後休暇
- ・育児休業（子供が2歳になるまで）
- ・短時間勤務（1日4時間まで可能）
- ・在宅勤務
- ・時差出勤 など
両立支援制度（介護支援）
- ・介護休業
- ・短時間勤務（通算3年間）
- ・在宅勤務
- ・時差出勤 など
両立支援制度（疾病治療支援）
- ・在宅勤務
- ・短時間勤務
- ・時差出勤 など
- 評価制度
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キャリアチェンジ支援／GMOブレイクスルーオプション
新卒パートナーのみが利用できるグループFA制度。入社3年後にFA行使権が付与されます。
グループ定期公募制度
人財を必要とするグループ内のプロジェクト案件に、年に2回応募が可能。
人財育成・研修制度
新卒パートナーは入社後3年間、キャリア採用パートナーは入社後1年間、フォローアップ研修やヒアリング面談を定期的に実施し、成長やキャリアアップのサポートを行います。
表彰制度（グループアワード）
その年に最も活躍した仲間を称えるグループ最大級のセレモニー。新卒パートナーのみが対象の「新人賞」、全パートナーに受賞のチャンスがある「個人賞」、各事業の成長をけん引したチームを称える「プロジェクト賞」に分かれてノミネートされ、パートナーの投票によってNo.1が決定する年に一度の大イベントです。
表彰制度（永年勤続表彰）
勤続10年・20年の功労者を表彰する制度。グループの成長に貢献してきた仲間に感謝を伝える「感謝の会」にて感謝状・感謝の盾が贈呈され、特別なリフレッシュ休暇も付与されます。